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【玩家投稿】曾创造以少胜多辉煌战绩，这个军团不容小觑！

2024-10-27

并肩作战，共同成长！

EVE无烬星河手游新服将启

在新世界中既有全新的机遇和挑战

也为军团提供了展现实力与战略的舞台

其中“全勤满测”的【元极】军团

就在新世界中数次获得优异成绩

因此这次也吸引了众多飞行员的加入！

今天就跟着化身记者的新伊甸飞行员

一起探秘【元极】的烬海之路吧~

本期内容来自

百度贴吧 @新伊甸热心群众

图文内容来自玩家投稿

仅供参考，不代表官方立场

用团结迎接挑战：SVT元极的动员之道

　　Q：在烬海活动中，你们成功集结了超过200名飞行员，这种高效的动员能力令人印象深刻。你们是如何做到的？

　　宏君：没有什么特别的，七分靠机运，三分靠人为。在前几次烬海测试中表现得不错，慢慢地认识的人多了起来，申请加入的朋友也自然就多了。

　　Q：能和我们分享一下SVT元极军团成立的初衷吗？是什么驱动你们创建这样一个军团的？

　　宏君：当初成立这个军团的初衷是为了给新伊甸的团员提供一个能容身的地方，主要是在烬海交战“损船”的代价远小于新伊甸，同时还能锻炼潜在的舰队指挥，包括为他们提供信心，即使战败了也没什么损失。老团员们也能在烬海中带领新手参与战斗，建立经验和默契。

　　Q：你们的模式是不是类似“老带新”，让资深玩家帮助新玩家提升能力？

　　宏君：这的确是我们采用的一个方式。不过，具体情况会根据不同的团长和他们的风格有所不同。有些团长更倾向于使用外交手段，而有些团长则更喜欢通过硬仗来锻炼队伍，这也是我们团队文化中非常灵活的一部分。

新指挥官的成长：团长的挑选

　　Q：我很好奇一点，团长是如何选出的？

　　宏君：我们有一群叫“正式团员”的骨干成员，他们是长期表现优异的团员。每次烬海活动开始之前，我们都会在正式团员中招募新的团长。对于我来说，过程不是最重要的，甚至结果也不是最重要的。最重要的是我们的团员，通过这种方式培养出能带领团队的指挥官。我们很幸运，过去几次的团长都带领我们取得了不错的成绩。

　　Q：烬海模式对你们来说不仅仅是战斗平台，还意味着更多的团员荣誉与责任，对吗？

　　宏君：烬海不仅仅是一个无损失的战斗练习场，也是团员们展示实力和赢得尊重的舞台。每次烬海结束后，我们都会为表现突出的团员颁发专属荣誉头衔，这不仅是对个人的奖励，也是对整个团队的激励和认可。

　　最近的一个荣誉头衔是“元伐烬海英雄”，是纪念最近一次烬海内测中，在一次极大劣势下取得的一场辉煌大胜，那次烬海团长是随安，他本人就有这个头衔。

“元伐烬海英雄”勋章：以少胜多两度退敌的勇士

　　Q：我想了解一下那场战斗的具体过程，任何记得的细节都可以，包括交战时间战损比等等。

　　随安：那场战斗分两轮进行。第一轮在凌晨1点，敌人突袭我们的角宿三b空间站，尽管我方舰队数量远少于对方，但我们的舰队成员没有任何一位怯战者，最终以损失1艘舰船为代价，击毁对方14艘舰船。

　　由于烬海模式中舰船存在HP永久磨损的设定，第二轮交战时，我们舰船的有效均有受损。但仍以6艘舰船为代价击毁了敌方17艘舰船。这场战斗不仅阻断了敌人进攻玉门哨站的计划，还为我们反攻赤地哨站创造了机会，并最终在烬海测试结束前成功占领了该哨站。

　　Q：真是不错的战果，有考虑继续招新扩大自己的人口优势吗？

　　宏君：有考虑招新，也确实在这么做，但是我不会主动拉人，也不考虑结交“蓝加”，只有当烬海的玩家主动找我的时候，我们会加好友聊两句，联系方式就是我的Q：2078196180。既然提到招新了，那就正式介绍下我们联盟。

　　联盟的定位是低强度的专业战斗联盟，面向至少年满17周岁，最佳年龄是已大学毕业的，有独立经济能力，且对自己的定位是向PVP方向发展的玩家。比较排斥的玩家类型是以单纯的PVE为目的去低安或00刷怪的玩家，我们不提供庇护。低强度指的是出勤要求，集结要求。每一次活动我们都不要求出勤，但是不能正常玩的情况下一周里一次出勤也没有，专业指的是我们不占地，不买地，只打仗，将来也不会考虑下主权。

团队之魂：与可靠队友并肩作战的乐趣

　　正如宏君所说：“体验跟信得过的，可靠的人一起跟对方火拼，那才叫下班后的放松。”对他来说，EVE不仅仅是一个游戏，更是与志同道合的伙伴并肩作战的乐园。SVT元极在宏君和包括随安在内的其他正式成员的带领下，以独特的管理模式和强大的团结精神，成为了烬海战场上一支不可忽视的力量。

　　虽然运气可能为他们带来了连续四次的优异成绩，但真正起决定性作用的，是SVT元极那种深厚的凝聚力和团员之间的信任。每一场战斗、每一次胜利，都是这份凝聚力的体现。SVT元极军团不仅在战场上赢得了胜利，也在人心中赢得了尊重。正是这种难以撼动的团结精神，让他们在新伊甸和烬海的战场上都能屹立不倒！